Licenciements massifs à l’hôtel Radisson : 126 familles ont été…

À Diamniadio, la tension monte après le licenciement de plus de 126 employés de l’hôtel Radisson, lesquels affirment avoir été congédiés « sans raison valable ».

Ces licenciements touchent notamment des cadres et des soutiens de famille, qui se disent abandonnés par la direction. De son côté, la direction de l’hôtel défend sa décision en évoquant des motifs économiques et en affirmant avoir scrupuleusement respecté les dispositions des articles L60 à L62 du Code du Travail.

Une contestation ferme des travailleurs

Les employés concernés rejettent catégoriquement cette justification et sollicitent l’intervention de l’État. Omar Dia, délégué du personnel, qualifie les arguments avancés par la direction de fallacieux. Il rappelle que les travailleurs licenciés étaient en contrat à durée indéterminée (CDI) depuis l’inauguration de l’hôtel en 2017.

« Aujourd’hui, ils sont mis à la porte comme des malpropres », dénonce-t-il, remettant en cause la thèse économique avancée par la direction. Selon lui, cette dernière aurait opté pour le remplacement des chefs de département sénégalais par des expatriés, ce qui aurait entraîné une hausse des charges pour l’établissement.

Des accusations contre les autorités

Les syndicalistes accusent également l’Inspection du travail de Rufisque et le Directeur général de la Société de Gestion des Infrastructures Publiques de favoritisme envers la direction, au détriment des droits des employés.

Une promesse non tenue

Ils reprochent en outre à Dame Mbodj de n’avoir pas tenu sa promesse de résoudre rapidement la crise, malgré plusieurs rencontres. « Quatre mois plus tard, rien n’a changé, bien qu’il soit régulièrement présent à l’hôtel », se désolent les syndicalistes. Ils ajoutent que l’arrivée des nouvelles autorités a marqué la perte de nombreux acquis sociaux.

Face à cette situation, les travailleurs appellent à une intervention urgente pour rétablir leurs droits et mettre fin à cette crise.